如果说你是一名团建教练，而且从业时间超过五年以上， 那么有没有反思总结过：组织大团队的团建容易还是小团队的团建容易呢？ 大团队可以靠氛围 小团队必须靠技术 如果你能顺利操刀百人以上团队 那么一定要多挑战一下20以下甚至10以下的团队哦 这个才是你进步的选择

团建活动人数不多的时候，教练可以关注到每一个人，可以个每一个学员对话，可以大致掌握每一个学员在进行每一个项目的所处状态；而团队人数较多的时候教练反而关注不到那么多的细节
团建活动该有的环节 该有的仪式感还是要有的，不能因为人数和时间而放弃一些必要的环节哦
热身环节目的是让每个人在身体放松的条件下参与所有的挑战、破冰是让所有参与人的尽可能的打开心扉 能有一段“真实的体验” 

团队人数不多的时候，项目进度一半都会比较快，而且团建项目上有一定的相通性，如果每一个项目都话时间来复盘有没有好处呢？ 理论上是可行的  但有没有更好的做法呢？ 作为一名有经验的教练你一半是怎么来执行的呢？

团建活动的目的和意义你反思了吗？ 企事业为什么要组织团建活动？ 教练在组织团建活动的时候能做好什么？

每一个图团建项目都有它的价值和意义，有时候咨询的客户会问：你们有什么新项目啊？（你体验过的项目 你的团队体验了吗？是以你个人的经验为主还是以团队的需求为标准；是以你的个人感觉新鲜来确定还是以团队需求来确定）； 项目不在于新还是经典，在于你的团队和团建要求 用什么项目来呈现最为合适

一场团建活动的结束，是团队发展有一个新的起点 一群人 一条心 一件事 一辈子  这就是团队的力量和好处
昆明天奇拓展  一直专注于拓展训练和团建活动两件  欢迎更多新老顾客的咨询合作，来吧小编的电话微信走起18088255068 约惠吧