一支团队怎么样才会有战斗力？
上下同欲者胜，完整的回答了这个问题；那么怎么样才能做到上下同欲呢？ 这就需要完整的培训计划
阿里巴巴创始人马云一直强调：一直团队要有相同使命、愿景、价值观；听着是不是很笼统，但是只有团队所有人都认可了企业的文化，才能行程团队的战斗力

那么培训怎么来进行呢？
可以分成两个大板块，第一板块 企业愿景使命价值观（我们在一起要去哪里？怎么去？达到的标准是什么？）
第二板块技能类：我们在每一个阶段每一个不同渠道和岗位上的人员分别应该具备哪些专业的技能
一个企业的经营之道简单的说：人和事（需要什么样的人一起做什么样的事）
那么怎么来选择最合适的人呢？
1、相关的岗位能力和潜质是否具备（能力、态度、成果）
2、是否认同一个企业的文化和价值观（找到志同道合的人）
3、个人和公司的发展目标和方向是否一致（目标一致 上下同欲）
那这和培训有什么关系呢？
因为培训可以可以发现每个人的特质，让每个人到最合适的岗位上；因为培训可以筛选出每个阶段和企业目标一致的人；因为培训能让每一个人快速的熟悉企业的业务板块只有熟悉业务才能更好的创造价值；因为培训可以让团队有更多的交流沟通顺畅的沟通才能带来团队的合力
那么为什么要参加拓展训练呢？ 因为币安app下载官方版拓展训练能解决培训中的一大部分问题，是企业内容的最好补充