奔跑吧 兄弟，开始火了 ，得到很多企事业单位的认可 接纳，并将本活动作为企事业团队培训 竞赛 减压的一种形式
奔跑吧青春，开始流行了，青春不老 我们不散 一个富有战斗力的公司团队 一个富有生命力的团队 青春永在 这是一种精神
奔跑吧 团队；开始流行了如果你的团队每年都有一到两次不同的培训形式需要开展 那么 你应该选取最合适的培训活动形式 天奇团队一定是您的有限选择
奔跑吧 团队 收益：
一、战略决策
奔跑中最关键的不是你跑的多快 重要的是你要往哪里跑？ 方向在哪里？为什么
方向对了 即使你的速度很慢但是每一步都在靠近目标
方向错了 速度越快 你将离目标越远 
二、团队分工
天奇拓展组织开展的奔跑吧团队活动形式 不但结合了新媒体的自我运用 还结合了人际的陌生沟通 在整个行进的过程中 你还需要完成不同的路障任务（本设计源自 极速前进的回转方法） 比如和陌生人完成一个团队挑战 请陌生人支持你们达成某个目标 或者把某一位自媒体使用最好的同时安排在自媒体宣传上...
三、团队执行 协作
一个团队一流的战略+一流的执行 那就是完美的团队
一流的战略+三流的执行 那就是 普普通通的没什么特色的结果了
团队在奔跑中需要不断的修正行进中线路 不断的挑战前进中的任务 必须保证每个人都用全力以赴在为团队执行配合中
每一场奔跑吧 都需要跑根据团队企业文化背景 团队培训活动的基本要求来执行设计 
每一次活动的挑战将是下一次挑战的重新开始  你需要不断的更新你的大脑系统储备
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